A nagyobb cégek ma már sokkal inkább preferálják a határozott munkaviszonyt, mint a határozatlant. Ezt a tendenciát a kisebb vállalkozások is átveszik. A határozott idejű munkaszerződéseket általában félévente-évente meg szokták hosszabbítani, így az alkalmazotti státusz tulajdonképpen folyamatos, csupán szakaszokra van osztva. A változásokat természetesen kénytelen a bankszektor is követni, hiszen ha nem tenné, hamar elveszítené azok körét, akik hitelképesek, és mivel alapvetően üzleti céllal folyósítanak kölcsönöket, ez a pénzintézetek profitjának erőteljes csökkenését vonná maga után.
Kattints ide a legjobb kölcsön ajánlatokért.
Az egyenjogúság viszont még nem valósult meg, és igazából ez sem meglepő, hiszen az ilyen szerződéseket máshogy kell kezelni. Ha határozott munkaviszonnyal szeretnél hitelt felvenni, akkor alkalmazkodnod kell a bankok által támasztott feltételekhez, amiket azonban nem lehetetlenség teljesíteni. A munkaviszony időtartamánál például nem azt írják elő, hogy mióta legyen érvényben, hanem azt, hogy még meddig tartson; magyarországi munkaviszony esetén ez általában 1 év, külföldinél 2 év. Ha ez nem megoldható, akkor is van kibúvó, hiszen a félévente hosszabbított szerződések esetén az a kitétel, hogy legalább már egy hosszabbítás legyen. Lehet olyan kritérium is, miszerint be kell szerezned a munkáltatódtól egy szerződés-hosszabbítási szándéknyilatkozatot, de ez nem általános.
Azt tanácsoljuk, hogy ha határozott munkaviszonnyal rendelkezel, és hitelt szeretnél felvenni, előtte mindenképp kérj tanácsot egy hitelszakértőtől, vagy a választott bank ügyintézőjétől, hogy megbizonyosodhass arról: a határozott munkaviszonyod nem akadálya a hitelfelvételnek.
Mielőtt azonban belevágnál a hitelfelvételbe, mindenképp hasonlítsd össze az elérhető legjobb ajánlatokat oldalunk segítségével, hogy megtalálhasd a legjobb konstrukciót! Amennyiben kérdésed lenne, vedd fel velünk a kapcsolatot megadott elérhetőségeink egyikén! Tekintsd meg partnerünk legjobb személyi kölcsön és lakáshitel ajánlatait is.
